Human Resource Management Database
| الإصدار | 1.0 |
|---|---|
| الناشر | Business Database Builder |
| يوم الاصدار | ٣٠/٠٥/٢٠١٣ |
| تم إضافة التاريخ | ٣٠/٠٥/٢٠١٣ |
| متطلبات نظام التشغيل | Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows 7, Windows XP |
| المتطلبات | None |
| إجمالي التنزيلات | ٨٬٣٩٦ |
| التنزيلات في الأسبوع | ٣ |
| السعر | $80.00 |
وصف
تم تصميم برنامج نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) المستند إلى Microsoft Access للأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم. يتيح برنامج HRMS القوي والسهل الاستخدام هذا لفريق الموارد البشرية لديك بدء العمل بكفاءة أكبر على الاستفادة من وقتهم ومواردهم. يقدم لك مجموعة واسعة من الحلول لاحتياجات إدارة بيانات الموارد البشرية الخاصة بك. تتضمن ميزات برنامج HRMS المعلومات العامة للموظف ، والمعلومات الطبية ، والمعلومات الضريبية ، والجدول الزمني الشهري لكشوف المرتبات ، والمزيد.
إدارة بيانات الموظف
* يساعدك برنامج HRMS هذا على تسجيل بيانات الموظف الخاص بك ، مع المعلومات العامة ، والصور ، وملفات مرفقات الملاحظات ، والمعلومات الطبية ، والمعلومات الضريبية ، والجدول الزمني الشهري ، وتقارير الرواتب (بناءً على المعلومات الضريبية والجدول الزمني) ، وسجلات السيرة الذاتية والتدريب ، والتأمين الطبي و جهة اتصال للطوارئ
* يساعدك نموذج مزايا الموظفين على تسجيل جميع برامج التأمين الطبي والتأمين التفصيلي التي تمتلكها شركتك لموظفيك.
* تسجل قاعدة البيانات جميع معلومات الموظف ويمكنك مراجعتها حسب قائمة الأسماء أو قائمة الهاتف أو قوائم الأقسام.
يساعدك في إنشاء تقرير كشوف مرتبات الموارد البشرية وقائمة الهاتف وقائمة الموظفين وتقارير قائمة الأقسام ، ويمكنك إضافة تقريرك لاحقًا بناءً على حاجتك.
* إدارة معلومات التاريخ الوظيفي للموظف
* إدارة معلومات استحقاقات الموظفين
* إدارة شهادات الموظف والجوائز
* تقييم أداء الموظف إدارة المعلومات إجازة الموظف وإدارة المعلومات المرضية
* تتبع المعدات
* يمكنك إخراج بيانات الموظف وبيانات كشوف المرتبات إلى ملف Microsoft® Excel® وملف PDF أيضًا.
قم بإنشاء نماذج مراجعة أداء الموظف ونماذج EEO للموظفين واحتفظ بسجلات النماذج هذه في نظام إدارة المستندات.
إدارة بيانات الوظيفة
* يساعدك مدير بيانات وظيفة الموارد البشرية على تسجيل سجلات فتح الوظائف في شركتك
إدارة بيانات المتقدم
* تسجيل جميع سجلات المتقدمين ومعلومات الاتصال
* إدارة حالة مقدم الطلب
* إدارة معلومات الاتصال المرجعية لمقدم الطلب
* إعداد وإدارة جدول مقابلة المتقدم
* إنشاء نموذج طلب موظف ونموذج تدقيق سجل الموظف لجميع المتقدمين والاحتفاظ بسجلات المستندات هذه في نظام إدارة المستندات.
إدارة بيانات تدريب الموظفين
* اذكر كل البرامج التدريبية التي تمتلكها الشركة
* يسجل جميع سجلات تدريب الموظفين
إدارة بيانات وثائق الموارد البشرية
* إدارة جميع وثائق الموارد البشرية في فئات مختلفة
