| الإصدار | 1.0 |
|---|---|
| الناشر | Solides Tecnologia |
| يوم الاصدار | ٠٩/٠٤/٢٠١٤ |
| تم إضافة التاريخ | ٠٩/٠٤/٢٠١٤ |
| متطلبات نظام التشغيل | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| المتطلبات | None |
| إجمالي التنزيلات | ٣١ |
| السعر | Free |
وصف
يعد امتلاك الموارد البشرية الاستراتيجية أمرًا أساسيًا لتحقيق نتيجة جيدة. معدل الدوران هو مؤشر على الصحة التنظيمية ، يجب التحكم فيه للحفاظ على رأس المال الفكري وتجنب الآثار الرئيسية على تنظيم التكاليف مثل التوظيف والاختيار والتدريب.
يمكن أن يكون سبب الدوران ناتجًا عن عدة عوامل ، أكثرها شيوعًا هي عملية التوظيف والاختيار التي يتم من خلالها استبعاد السلوك في منهج الموارد البشرية. تعيين ملف تعريف سلوك قرص الأنظمة كـ
منشئ ملفات التعريف (www.solides.com.br/profiler) الذي يمتلك 97.97٪ من الثقة ويولد أكثر من 50 تقريرًا من المعلومات حول المرشح ، يساعد أخصائي الموارد البشرية على أن يكون أسرع وأكثر كفاءة في عملية التوظيف.
العامل الآخر الذي يؤثر على ارتفاع الطلب على Turn Over هو مشاكل المناخ التنظيمي حيث يوجد برنامج إدارة Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) الذي يحتوي على وحدة لـ Climate Researc ، في
يسلم النتيجة يمكن للموارد البشرية اتخاذ قرارات استراتيجية. التعويض غير الكافي وسوق العمل المزدهر هي أيضًا أسباب أخرى محتملة لارتفاع معدل دوران الموظفين.
من أجل تسهيل عمل أخصائي الموارد البشرية اليومي ، أنشأ Solides (www.solides.com.br) آلة حاسبة سهلة الاستخدام. فقط ضع عدد حالات القبول والفصل وحاسبة التسليم التي تحسب معدل دورانها.
قم الآن بتنزيل وقتك وتحسين الموارد البشرية.
